Das ist das Fundament des Buches, das ich gemeinsam mit Claudia Egger und Klaus Eidenschink geschrieben habe. Aufbauend auf der Konflikttheorie des Bestsellers »Die Kunst des Konflikts« haben wir uns der zentralen Frage gewidmet: Wie können wir Konflikte in der Beratung, als Beteiligte oder in einer Führungsrolle wirksam begleiten?
Theoretisch fundiert und zugleich die Praxis im Blick vermittelt das Buch die Fähigkeit, Konfliktsysteme präzise zu beobachten und zu beschreiben. Wir erklären den oft unsichtbaren Zusammenhang zwischen unseren inneren und äußeren Konflikten – und setzen diesen direkt in Bezug zu konkreten Beratungsinterventionen.
Ein zentraler Gedanke zieht sich durch das gesamte Buch: Wir möchten dazu einladen, die eigene Konfliktpersönlichkeit zu erkunden. Denn am Ende des Tages sind wir selbst die wichtigste und wirksamste Intervention, die wir in einem Konflikt einbringen können.
Wer die Kunst und Praxis des Konflikts erlernen oder vertiefen möchte, findet uns als Lehrtrainer im Bereich »Konflikt« bei Hephaistos Weiterbildung (www.hephaistos.org) in München und in der Schweiz.